緊急雇用安定助成金(雇用調整助成金)⑤ 6月分申請時にまたフォーマット変更

 

またフォーマットが変わっています・・・

またかよ(´Д`)ハァ…

 

 

厚生労働省のリンクはこちら↓

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyouchouseijoseikin_20200410_forms.html

 

 

 

確認すると、これまでより助成率が高くなっている!

やった~♬

 

これまでは行政からの休業要請に応じたら助成率(休業補償の割合ではありません)が100%でした。

休業要請がないところは100%の助成は受けられませんでした。

ちなみに当院は助成率90%でした。

 

休業補償が給与の60%の場合、給与額に0.6をかけて、その額の90%が支給される計算でした。

100%になると、事業主の持ち出しがなくなるということですよね。

 

休業補償を100%、助成率も100%なら、事業主の持ち出しなしで勤務してもしなくても同額の給与を出すことができる。

 

この解釈で合っていれば、従業員さんも事業主さんも助かりますね。

 

 

 

申請が通り次第、休業補償の割合を変更したいと思っています。

 

 

休業補償の割合の変更は、休業協定書を出し直せば良いそうです。

ハローワークに電話で確認しました。

 

でも前回のフォーマットから、小規模事業主は休業協定書の提出は必要なかったんですよね。

 

私のように4月の時点で提出していたら、小規模事業主でも再提出が必要なのでしょうか。

どうなんだろ。

もう一回ハローワークに電話して聞いてみよう。

 

 

 

 

問題は支給決定と支給日がいつになることやら・・・ってところです。

 

5月に申請した4月分について何の音沙汰もありません。

 

 

最後は愚痴になりましたが、本日も最後までお付き合いいただきまして、本当にありがとうございました!

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